Inspiriert durch Beispiele wie den Diesel- oder den NSA-Skandal hat die EU eine „Whistleblower“-Richtlinie erlassen, die Deutschland im Juli 2023 in nationales Recht umgesetzt hat. Laut dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sind Unternehmen über 50 Mitarbeitende dazu verpflichtet, Ihren Beschäftigten, Dienstleistenden und Kooperationspartnern ein internes Hinweisgebersystem anzubieten. Über dieses System muss es für Einzelpersonen möglich sein, sanktionslos und diskret Verstöße beispielsweise gegen Straf- und Bußgeldvorschriften, Verbrauchervorschriften oder auch Regelungen zum Produkthaftungs- und Datenschutzrecht zu melden. Sanktionslos, weil hinweisgebende Personen nach dem Gesetz aufgrund ihrer Meldung nicht abgemahnt, gekündigt, versetzt oder in sonstiger Form benachteiligt werden dürfen.