Live in Zahlen #16 – Wie geht das eigentlich mit Familie und Beruf?

Zum Abschluss des Mental Health Monats Mai schauen wir auf die Menschen hinter den Shows, Festivals und Tourneen – unsere 67.000 Erwerbstätigen in der Konzert- und Live-Entertainment-Branche.

Work-Life-Balance ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für gesunde Karrieren und resiliente Teams. Und gerade in unserer Branche mit manchmal unkonventionellen Arbeitszeiten kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur echten Herausforderung werden.

🔍 Die Keychange Studie 2024 zeigt deutlich, worauf es in der Musikbranche ankommt:
🔹Kinderbetreuungsmöglichkeiten gelten geschlechterübergreifend als wichtigste Maßnahme für mehr Geschlechterdiversität (für 52% der Befragten)
🔹Flexibilität ist das A und O: 82 % der Eltern erleben ihre Arbeitszeiten als Hindernis für ihre berufliche Weiterentwicklung
🔹Aber auch sonst stehen flexible Arbeitszeitmodelle (für 46%) neben Führungspositionen in Teilzeit (44%), Mobilem Arbeiten (44%) und Shared Leadership (42%) ganz oben auf der Wunschliste – bei allen!

Was steht dem entgegen?
Oftmals sind es starre Unternehmensstrukturen oder Rahmenbedingungen – in unserem Fall zum Beispiel ein Arbeitszeitgesetz, das den Besonderheiten im Festivalbetrieb, bei Tourneen oder Live-Produktionen nicht gerecht wird.
👉 Die Bundesregierung hat diesen Wunsch aufgenommen und arbeitet bereits an einer Reform des Arbeitszeitgesetzes. Wir erwarten zeitnah einen entsprechenden Gesetzesentwurf – und bringen unsere Perspektive aktiv ein.

Unser Dank gilt Keychange und allen Partner*innen & Initiativen, die mit Studien, Beratung und Engagement dafür sorgen, dass wir die richtigen Fragen stellen – und gemeinsam Antworten finden. 💙

💡In unserer Reihe „Live in Zahlen“ stellen wir Euch regelmäßig die zentralen Kennzahlen der Live-Entertainment-Branche vor.

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📚 Quelle:
STUDIE ZUR GESCHLECHTERVIELFALT IM DEUTSCHEN MUSIKMARKT – Keychange 2024
👉 https://lnkd.in/dVwk9Zhm